Processo trabalhista
Você descobre dois anos depois que aquela rescisão amigável virou ação. E a planilha de quem assinou o quê sumiu junto com o ex-colaborador.
Toda admissão, advertência e rescisão da sua empresa com artigo da CLT citado. A IGNIS IA mostra o fundamento legal antes de você assinar — pra processo trabalhista não te pegar de surpresa.
Posso demitir um colaborador em experiência sem aviso prévio?
Depende. Se a rescisão ocorrer no prazo do contrato de experiência e por iniciativa do empregador, é necessário pagar a metade dos salários que seriam devidos até o término — não há aviso prévio, mas há indenização.
Toda PME chega num ponto em que o caos vira o dia a dia. Não é por falta de esforço — é por falta de processo. Você provavelmente reconhece pelo menos quatro dos seis cenários abaixo.
Você descobre dois anos depois que aquela rescisão amigável virou ação. E a planilha de quem assinou o quê sumiu junto com o ex-colaborador.
Toda decisão de RH para na sua mesa. Férias, advertência, aumento, rescisão. Sem você, a empresa congela por uma semana.
Promovidos por bons resultados técnicos. Sem treino de gente. Viram o gargalo de cultura e performance que você não sabe como destravar.
A mesma informação em três planilhas, nenhuma confiável. RH refazendo o que DP já fez. Toda semana. Todo mês. Todo trimestre.
Ninguém sabe pra onde a empresa vai esse ano. Cada gerente puxa pro seu lado. Meta? Cada um lembra a sua — quando lembra.
RH não fala com DP. O líder não sabe da meta do colaborador. A diretoria descobre o clima da equipe no fim do trimestre, quando já é tarde.
Por isso a IGNIS existe
Não é mais um software de RH. É a estrutura que sua empresa precisava ter antes de crescer.
Tudo conectado pela IGNIS IA — perfil comportamental influencia avaliação de performance, manifesto cultural orienta admissão, ponto eletrônico alimenta folha. Não é integração: é continuidade.
Chat trabalhista com RAG da CLT inteira. Cada resposta vem com fundamento legal citado, verificável e exportável como documento.
Admissão, férias, rescisão e afastamentos em fluxos guiados por CLT — com cálculo das verbas e validações automáticas.
Do manifesto cultural ao eNPS trimestral — uma camada que torna os valores da empresa mensuráveis no dia a dia.
OKRs, metas, PDI e avaliação 360° com calibração 9-box pela diretoria antes de fechar o ciclo.
Portaria MTP 671/2021 cumprida na régua: marcações com NSR atômico, hash chain e fluxo de ajuste auditável.
DISC + motivadores + inteligência emocional + valores num único teste — diagnóstico textual gerado pela IGNIS IA.
Modelos genéricos alucinam jurisprudência — citam súmula que não existe, inventam artigo, e quem assina é você. A IGNIS consulta a CLT inteira indexada vetorialmente e prova cada resposta com a base legal anexada.
Cada resposta da IGNIS contém
Toda recomendação trabalhista referencia o artigo exato — verificável em segundos no Planalto.
Quando jurisprudência consolidada se aplica, a IGNIS aponta a súmula ou lei federal pertinente.
Você pode auditar, contestar e levar pro seu advogado. Nada de jurisprudência inventada.
Termina a conversa e a IGNIS exporta o contrato, advertência ou parecer — direto na ficha do colaborador.
Pergunta
Posso descontar do salário o equipamento que o colaborador quebrou?
Análise
Só com autorização prévia em contrato ou consentimento expresso. Em caso de dolo comprovado, o desconto é admitido independentemente de autorização.
Fundamento
Documento sugerido
Carta de ciência e autorização de desconto
Claude Sonnet 4.6 com embeddings da Voyage AI — RAG sobre CLT, súmulas TST consolidadas e legislação federal trabalhista atualizada.
O Método Fênix nasceu da operação real do Grupo Fênix — distribuição, logística, trade marketing, gestão de equipes, conflitos de liderança e crescimento empresarial vivido todo dia.
Não é DISC reembalado. É um diagnóstico de quatro camadas que cruza com a performance da pessoa, a cultura da empresa e a CLT — pra responder uma pergunta simples: essa pessoa é da empresa? E nesse cargo, ela vai render?
Camada 1
Como a pessoa reage, decide e age. Dominância, influência, estabilidade e conformidade — em escala.
Camada 2
Reconhecimento, autonomia, segurança ou desafio? O que faz a pessoa entregar — e o que faz ela ir embora.
Camada 3
Autocontrole, empatia e leitura de ambiente. Onde a pessoa quebra sob pressão e onde ela puxa o time.
Camada 4
O que ela respeita, tolera e rejeita. Sem alinhamento de valores, contratação técnica vira passivo cultural.
Dados básicos, plano e primeira pessoa-usuária. Sem cartão de crédito, sem onboarding agendado.
Importe colaboradores, defina cargos e estrutura. A IA já conhece a CLT — agora aprende a sua empresa.
Toda admissão, rescisão, advertência ou pergunta trabalhista vem com base legal citada. Sem advogado por trás.
14 dias de teste grátis com todos os recursos do plano escolhido. Sem cartão exigido pra começar. Após o trial, ative a assinatura quando estiver pronto.
Onde tudo começa
R$ 149/mês
Pra empresas até 15 colab acendendo a operação. RH/DP/REP-P, Método Fênix, 1:1 e IA com fundamento legal CLT.
14 dias · sem cartão · cancela quando quiser
Mantém o fogo vivo
R$ 349/mês
Recomendado pra PMEs 15-50 colab. Insights da IGNIS IA + Automações + OKRs + capacidade de IA 5x maior. Pra quem leva gestão de pessoas a sério.
14 dias · sem cartão · cancela quando quiser
Renasce e escala
R$ 699/mês
Pra empresas 50-200 colab em crescimento acelerado. Tudo do Chama + IA 4x mais generosa + suporte prioritário com nosso time.
14 dias · sem cartão · cancela quando quiser
Sem fatura surpresa. Se você estourar o limite mensal da IA, não cobramos no cartão automaticamente — você decide recarregar créditos pré-pagos (R$ 0,30/chamada extra) ou travar até o próximo mês. Sempre seu o controle.
Pare de improvisar
Cadastre sua empresa em 5 minutos. Sem cartão, sem ligação de vendedor. Se preferir conhecer antes, chama no WhatsApp.
Não usamos um modelo genérico respondendo de memória. A IA consulta um índice vetorial da CLT, súmulas do TST e legislação federal trabalhista atualizada. Toda resposta cita o Art./Súmula/Lei usada — você pode conferir a fonte em segundos.
Sim. O REP-P do IGNIS implementa NSR atômico, cadeia de hashes encadeada, AEJ exportável e fluxo de solicitação de ajuste com trilha de auditoria — tudo conforme a especificação técnica da Portaria 671.
Sim. Multi-tenant com Row Level Security no Postgres, criptografia em colunas sensíveis via pgcrypto, audit log imutável de toda mutação, RBAC por papel (Diretoria, RH, DP, Líder, Colaborador) e fluxo de exclusão de dados sob requisição do titular.
Pensamos no IGNIS pra PMEs brasileiras com 10 a 49 colaboradores — o tamanho onde a complexidade trabalhista já existe, mas ainda não cabe um time de RH com 3 advogados. Empresas maiores também usam, mas o sweet spot é esse.
Três planos — Centelha (R$ 149), Chama (R$ 349) e Fênix (R$ 699). Você testa por 14 dias com todos os recursos do plano escolhido, sem cartão. Após o trial, ativa a assinatura quando quiser. Se estourar o limite mensal da IA, não cobramos no cartão automaticamente — você recarrega créditos pré-pagos (R$ 0,30/chamada) ou trava até o próximo mês. Cancelamento a qualquer momento.
IGNIS é fogo em latim. A ideia é que toda gestão começa pequena (centelha), precisa ser alimentada (chama) e cresce até escalar (fênix). Nossa metodologia comportamental também se chama Método Fênix — desenvolvida na operação real do Grupo Fênix, distribuidora no DF/GO. A marca tem coerência forte com o tema.